به گزارش کنفرانس نیوز؛ برگزاری سومین دوره همایش به انتشار یافته های نوین در زمینه های مختلف این علوم و نیز بررسی چاش های علمی و اجرایی  آن می پردازد.

در این راستا، کميته علمي و اجرایی کنفرانس، از تمامي اساتيد، پژوهشگران و نویسندگان محترم دعوت مي نمايد مقالات خود را كه حاوي آخرین و جدیدترین دستاوردهای پژوهشی و علمی در يکي از زمينه هاي محورهای اصلی  کنفرانس و يا ساير زمينه هاي مرتبط مي باشد، به دبيرخانه کنفرانس ارسال نمايند.

مدیریت:

مدیریت عمومی ، مديريت كيفيت فراگير (مفاهیم و ابزارها)، تعالي سازماني، سیستم های کیفیت، بهره‌وري ، مديريت عملكرد، روش‌هاي حل مساله، شش سیگما- رهبری و رفتار سازمانی: رهبري، رهبری تغییر و تحول، رهبری اخلاقی، ابعاد رفتاري رهبری شرکت‌های بزرگ و هولدینگ‌ها، رهبري سازماني در شرايط بحراني، توانمندی‌های هیجانی رهبران، اثربخشی کار تیمی، فرهنگ سازمانی اثربخش، عوامل سازمانی موثر بر نوآوری، موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمان‌ها، فرهنگ سازماني، ارتباطات سازماني، مديريت تعارض، مديريت استرس، کار تیمی، مذاکره- تولید، فرآیند و عملیات: مدیریت تولید و عملیات، مدیریت زنجیره تأمین، پژوهش عملیاتی، مدیریت پروژه، مدیریت فرآیندها و معماری سازمانی، مدیریت لجستیک، چابکی در سازمان مدیریت مالی: استراتژی‌های مالی، مدیریت ریسک، مدیریت سرمایه‌گذاری، مدیریت مالی شرکت‌ها مدیریت سیستم‌ها و فناوری اطلاعات: مدیریت دانش و اطلاعات، روش‌شناسی سیستم‌های اطلاعاتی و معماری فناوری اطلاعات، تجارت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتالی، دولت و خدمات الکترونیکی، استراتژی الکترونیکی، مدل‌های کسب و کار الکترونیکی، ارزیابی آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی، تجارت از طریق تلفن همراه، سلامت و بهداشت الکترونیک، مدیریت تغییر و مهندسی فرآیندها، هوشمندی کسب و کار، بانکداری الکترونیک، راه حل‌های الکترونیکی سازمانی (سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع، مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک، مدیریت زنجیره تأمین الکترونیک، تدارکات الکترونیک، و ...)، نوآوری و انتشار فناوری اطلاعات، همکاری و اتحادهای الکترونیک- مدیریت استراتژیک و رقابت: برنامه‌ريزي استراتژيك، مديريت استراتژيك، تحلیل رقابتی ادغام و خرید، پیمان‌های استراتژیک، شیوه مدیریت شرکت‌های هولدینگ، استراتژی در سطح corporation، پیاده‌سازی استراتژی و موانع موفقیت آن، سازگاري مولفه هاي مختلف استراتژي با ساختار، طراحی ساختار سازمانی، پیاده‌سازی ساختار سازمانی -مدیریت منابع انسانی:توسعه منابع انسانی، آموزش، جانشین پروری، سیستم‌های جبران خدمات، سیستم ارزشیابی مشاغل، سیستم‌های مدیریت عملکرد کارکنان، ایمنی و بهداشت، روابط کار، انتخاب و جامعه‌پذیری، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، منابع انسانی الکترونیک، مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های هولدینگ، مدیریت کارکنان دانشور، برنامه‌های نگهداشت دانشوران، نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی، طراحی سیستم‌های حقوق و دستمزد در شرایط سخت اقتصادی، حسابرسی و ممیزی HRM، مربي گري- مدیریت تکنولوژی، تحقیق و توسعه:استراتژي تکنولوژي، مدیریت نوآوري، مدیریت تحقيق و توسعه، سياست‌گذاري تكنولوژي، انتقال تکنولوژي - مدیریت بازاريابي و ارتباط با مشتريان:استراتژي بازار، تحقيقات بازار، بازاريابي بين‌المللي،  بازاریابی خدمات، مديريت ارتباط با مشتريان، تبليغات، قيمت‌گذاري، کانال­های بازاریابی، مدیریت برند- اخلاق و فلسفه سازمان و مدیریت:شناسایی مسایل اخلاقی در سازمان‌ها، ریشه‌های بروز مسایل اخلاقی، پیامدهای مشکلات اخلاقی در سازمان‌ها، روش‌های غنی‌سازی فرهنگ سازمانی از منظر اخلاق سازمانی، اخلاق حرفه‌ای، مدیریت پیش‌گیرانه مسایل اخلاقی، تدوین و ترویج کدهای اخلاقی، مهارت‌های حل مسایل اخلاقی، مباني فلسفي سازمان و نظريه هاي سازماني، مباني فلسفي نظريه هاي مديريت، نقد و مقايسه مكاتب فلسفي سازمان و مديريت و مطالعات تطبيقي- حاکمیت شرکتی و مسوولیت اجتماعی :نقش‌های هیئت مدیره، نظام پاسخگویی، نظام حاکمیت در سازمانها و شرکت‌های هولدینگ، فرآیندهای هیئت مدیره، روابط بین شرکت مادر و شرکت‌های اقماری، اثربخشی هیئت مدیره، تأثیر عملکرد سازمان‌ها بر مسایل اجتماعی و زیست‌محیطی، نقش‌های اجتماعی سازمان‌ها، استمرار و رشد پايدار نظام هاي مديريتي- کارآفرینی: کارآفرینی فردی، کارآفرینی سازمانی، کارآفرینی اجتماعی، کسب و کار جدید، کارآفرینی فناورانه، و کارآفرینی، هدایت و رهبری در کارآفرینی، راهكارهاي توسعه فرهنگ نوآوري در سازمان ها، موانع توسعه خلاقيت فردي و سازماني، چالش هاي موجود در توسعه سازمان هاي نوآور و كارآفرين

وسایر موضوعات مرتبط با مدیریت

اقتصاد :

برنامه ریزی ، نظام های اقتصادی ، همکاری های اقتصادی ، صنعتی و سرمایه گذاری ایران و اروپا اقتصاد بازرگانی،  اقتصاد خرد، اقتصاد کلان، اقتصاد مقاومتی، اقتصادبین الملل، اقتصاد انرژی، اقتصاد سنجی، اقتصاد پولی، اقتصاد کشاورزی کاربردی، اقتصاد مدیریت کاربردی، اقتصاد محیط زیست، اقتصاد منابع، اقتصاد شهری و روستایی،  اقتصاد برنامه ریزی کاربردی، اقتصاد بخش عمومی، تجارت بین الملل، اقتصاد سلامت، اقتصاد بهداشت

 و سایر موضوعات مرتبط با اقتصاد

حسابداری
تئوری های حسابداری و چارچوب نظری،اطلاعات حسابداری در ارزیابی شرکت ،ارزیابی استاندارد های بین المللی ،حسابداری تلفیقی،حسابداری مدیریت و سیستم ها کنترلی،حسابداری مدیریت و چالش های اجرای آن،نقش حسابداری درتوسعه بازار سرمایه،کاربرد روشهای هزینه یابی در حسابداری مدیریت،تولید و حسابداری مدیریت،یافته های نوین و مباحث روز در حسابداری،استانداردهای حسابداری و حسابرسی،روش های تأمین مالی در سازمانها،لزوم استانداردگذاری یکپارچه برای گزارشگری مالی،نوآوریهای مالی در حوزه مدیریت و حسابداری،مقایسه استانداردهای حسابداری ایران و سایر کشورها،تاثیر حسابداری در تحقق اهداف اصل 44،نقش حسابداری و حسابرسی در بحرانهای مالی،ارزش افزوده و گزارشگری مالی،اخلاق در حسابداری و حسابرسی،مدیریت هزینه و ارزش آفرینی برای سهامداران،کاربرد اینترنت در حسابداری،سیستم های اطلاعات حسابداری،حسابداری مدیریت و مدیریت قیمت تمام شده،مدیریت استراتژیک هزینه و عملکرد در فضای کسب و کار،حسابداری مدیریت و نقش آن در بحرانهای مالی و اقتصادی،حسابداری مدیریت و اصلاح الگو مصرف منابع مالی،ضرورت حسابداری مدیریت برای مدیران مالی و بودجه،حسابداری مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمان،حسابداری مدیریت و بودجه ریزی عملیاتی ،حسابداری مدیریت و حسابرسی عملکرد،ابزار و تکنیک های حسابداری مدیریت،هزینه یابی و مدیریت بر مبنای فعالیت،برنامه ریزی و بودجه ریزی شناور،محاسبه و قیمت تمام شده کالا و خدمات،آموزش حسابداری،تحقیقات بازار سرمایه،حسابداری و نظام راهبری شرکتها،حسابداری و ارزیابی عملکرد شرکتها،نقش حسابداری در تحول اقتصادی،چالشهای توسعه حسابداری و حسابرسی در ایران،نقش حسابداری و حسابرسی در بهبود نظام مالیاتی کشور، 

و سایر موضوعات مرتبط با حسابداری

محور های علوم انسانی

روانشناسی بالینی،روانشناسی عمومی ،روانشناسی اجتماعی ،علوم تربیتی ،حقوق ،بانکداری اسلامی ،فلسفه ،علوم سیاسی ،جامعه شناسی ،الهیات و معارف اسلامی ،زبان و ادبیات فارسی ،زبان و ادبیات انگلیسی، عربی ،علوم اجتماعی

محور آزاد مرتبط با کنفرانس

تاریخ برگزاری کنفرانس: 20 آبان 1395

آخرین مهلت ارسال مقالات: 10 آبان 1395

آخرین مهلت ثبت نام در کنفرانس: 10 آبان 1395

 اعلام نتایج داوری: یک هفته پس از دریافت هر مقاله

دبیر خانه دائمی کنفرانس:

 شیراز - خیابان زند - ساختمان ارم - طبقه سوم - واحد پژوهش شرکت دانش پژوهان همایش آفرین پارس بین الملل

 شماره ثابت دبیرخانه: 32357644-  071

شمراه همراه دبیرخانه: 09385636033

 شماره تماس کارشناس ژورنال های بین المللی: 09332698971

 ایمیل دبیرخانه کنفرانس :  global.conference.t@gmail.com

انتهای پیام/