تاریخ شروع : ۲۸ بهمن ۱۳۹۹
تاریخ پایان : ۲۹ بهمن ۱۳۹۹
گروه : علوم انسانی
برگزار کننده : انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران – وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- موسسه یادگیری EduTech Network
محل برگزاری : تهران-کنفرانس آموزشی آنلاین
توضیحات : “هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی” با موضوع “آموزش و توسعه منابع انسانی در عصر کرونا” توسط انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی– وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و موسسه یادگیری EduTech Network کشور سوئد با همکاری مراکز دانشگاهی، صنعتی و اداری کشور در تاریخ 28 و 29 بهمن ماه سال 1399 به صورت آنلاین برگزار خواهد شد. خوشبختانه یکی از امتیازات بارز این کنفرانس؛ همکاری چندین نهاد علمی در کشورمان با کشور سوئد می باشد که نهادهای علمی داخل کشور؛ وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی و نهاد علمی خارج کشور؛ موسسه یادگیری EduTech Network می باشد. خوشبختانه برگزاری هفت دوره از تخصصی ترین کنفرانس حوزه آموزش سازمانی در کشور با عنوان کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در سال های 1392، 1393،1394، 1395 ،1396 ، 1397 و 1398 و اولین کنفرانس ملی آسیب شناسی آموزش و یادگیری الکترونیکی در سال 1399 توسط انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران و استقبال گسترده جامعه آموزش و منابع انسانی کشور از این رویدادها و ایجاد نتایج و پیامدهای مهم در سازمان ها و دستگاههای کشور و متاسفانه با توجه به سیطره وسیع ویروس منحوس کرونا بر شرایط کشور و به خصوص تاثیرآن بر حوزه آموزش دستگاه ها و سازمان های کشور و نیاز اساسی سازمان ها و دانشگاه های کشور به تکنولوژی ها و ساختارهای نوین انتقال دانش و مهارت به کارکنان در عصر حاضر؛ دست اندرکاران انجمن آموزش، وزارت علوم، موسسه یادگیری EduTech Network و کنفرانس را رهمنون به برگزاری سالانه این رویداد تخصصی و ملی با موضوع “آموزش و توسعه منابع انسانی در عصر کرونا” در سال جاری نمود. مهم ترین ویژگی و تفاوت این کنفرانس در ایران با سایر کنفرانس های این حوزه در کشور؛ توجه و پرداختن به چالش ها، فرصت ها، مدل ها، ابزارها، روش ها و رویکردهای آموزش و توسعه منابع انسانی در عصر کرونا و پساکرونا برای سازمان ها و دستگاه های کشور به صورت کاربردی و عملیاتی می باشد. در این کنفرانس ضمن فراهم آوردن فضای یادگیری به ارایه برنامه های تخصصی متنوعی از جمله: سخنرانی های کلیدی، پنل های تخصصی، کارگاه های آموزشی، تقدیر از برترین های آموزش و یادگیری کشور، ارائه مقالات آموزشی، نمایه سازی مقالات پذیرفته شده و چاپ مقالات پذیرفته شده منتخب پرداخته می شود. در این کنفرانس تلاش خواهد شد به شکلی واقع بینانه به طرح مسائل و چالشهای اساسی این حوزه پرداخته شود تا اساتید، متخصصان، مدیران، کارشناسان و دانشجویان این حوزه بتوانند درک نسبتاً درستی از تحولات و تغییرات کنونی و آتی این حرفه و رویکردهای علمی و حرفه‌ای مناسب آن درآینده کسب کنند.
محورهای همایش :
موضوع سالانه:
آموزش و توسعه منابع انسانی در عصر کرونا
Training and Development of Human Resources in the Corona Era
محورهای کنفرانس:
.تئوری ها و مدل های آموزش و توسعه منابع انسانی نوظهور در عصر کرونا
.تاثیرات استراتژي هاي يادگيري و توسعه در عصر کرونا برتقویت استراتژي های کسب و کار سازمان ها
.چالش ها و فرصت های عصر کرونا در فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان ها
.نقش ویژه جریان های غیررسمی یادگیری در راهبری فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان در عصر کرونا
.طراحی و بسط فرصت‌های یادگیری جدید در عصر کرونا
.راهکارها و چالشهای انتقال و کاربست یادگیری در محیطهای کاری در عصر کرونا
.معرفی تجربیات و دستاوردهای سازمان های برتر دنیا در حوزه آموزش و توسعه کارکنان در مواجهه با پدیده کرونا
.امکان سنجی فنی و مدیریتی بهره برداری از فناوری ها و تکنولوژی های آموزش و یادگیری الکترونیکی در سازمان ها
.تشریح انواع پلتفرم ها و نرم افزارهای تولید و مدیریت یادگیری الکترونیکی
.مدل ها و الگوهای ارزیابی تاثیرات یادگیری الکترونیکی
.تجارب سازمان های ایرانی در دوران کرونا در بهره برداری از فناوری های یادگیری
.کوچینگ و منتورینگ ابزارهای گذر از عصر کرونا در فرآیندهای آموزش و یادگیری سازمان ها
.تغییرات چالش های نحوه استقرار رویکردهای مدیریت استعداد کارکنان و مدیران در عصر کرونا
.نقش برجسته ابزارهای مدیریت دانش در گذر از عصر کرونا
.تغییرات اساسی روش ها ی توسعه شایستگی مدیران و کارکنان در عصر کرونا
.نقش برجسته کانون های ارزیابی و توسعه شایستگی ها در عصر کرونا و چالش های پیاده سازی آن در این عصر
.تغییر پارادایم ایجاد شده در روش آموزش رهبران و مدیران؛ و نگاه همراه با تردید یا خوشبینی در اثرات این روش ها
.بایدها و نبایدهای نظام آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان ها در دوران پساکرونا
دبیر همایش : دبیر اجرایی کنفرانس: مهندس حسین زاهدی (دبیر و عضو هیئت مدیره انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران)
تلفن دبیرخانه : 02186036812
پست الکترونیک : hosseinzahedi4964@gmail.com
وب سایت : http://conf.istd.ir
تاریخ پایان : ۲۹ بهمن ۱۳۹۹
گروه : علوم انسانی
برگزار کننده : انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران – وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- موسسه یادگیری EduTech Network
محل برگزاری : تهران-کنفرانس آموزشی آنلاین
توضیحات : “هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی” با موضوع “آموزش و توسعه منابع انسانی در عصر کرونا” توسط انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی– وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و موسسه یادگیری EduTech Network کشور سوئد با همکاری مراکز دانشگاهی، صنعتی و اداری کشور در تاریخ 28 و 29 بهمن ماه سال 1399 به صورت آنلاین برگزار خواهد شد. خوشبختانه یکی از امتیازات بارز این کنفرانس؛ همکاری چندین نهاد علمی در کشورمان با کشور سوئد می باشد که نهادهای علمی داخل کشور؛ وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی و نهاد علمی خارج کشور؛ موسسه یادگیری EduTech Network می باشد. خوشبختانه برگزاری هفت دوره از تخصصی ترین کنفرانس حوزه آموزش سازمانی در کشور با عنوان کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی در سال های 1392، 1393،1394، 1395 ،1396 ، 1397 و 1398 و اولین کنفرانس ملی آسیب شناسی آموزش و یادگیری الکترونیکی در سال 1399 توسط انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران و استقبال گسترده جامعه آموزش و منابع انسانی کشور از این رویدادها و ایجاد نتایج و پیامدهای مهم در سازمان ها و دستگاههای کشور و متاسفانه با توجه به سیطره وسیع ویروس منحوس کرونا بر شرایط کشور و به خصوص تاثیرآن بر حوزه آموزش دستگاه ها و سازمان های کشور و نیاز اساسی سازمان ها و دانشگاه های کشور به تکنولوژی ها و ساختارهای نوین انتقال دانش و مهارت به کارکنان در عصر حاضر؛ دست اندرکاران انجمن آموزش، وزارت علوم، موسسه یادگیری EduTech Network و کنفرانس را رهمنون به برگزاری سالانه این رویداد تخصصی و ملی با موضوع “آموزش و توسعه منابع انسانی در عصر کرونا” در سال جاری نمود. مهم ترین ویژگی و تفاوت این کنفرانس در ایران با سایر کنفرانس های این حوزه در کشور؛ توجه و پرداختن به چالش ها، فرصت ها، مدل ها، ابزارها، روش ها و رویکردهای آموزش و توسعه منابع انسانی در عصر کرونا و پساکرونا برای سازمان ها و دستگاه های کشور به صورت کاربردی و عملیاتی می باشد. در این کنفرانس ضمن فراهم آوردن فضای یادگیری به ارایه برنامه های تخصصی متنوعی از جمله: سخنرانی های کلیدی، پنل های تخصصی، کارگاه های آموزشی، تقدیر از برترین های آموزش و یادگیری کشور، ارائه مقالات آموزشی، نمایه سازی مقالات پذیرفته شده و چاپ مقالات پذیرفته شده منتخب پرداخته می شود. در این کنفرانس تلاش خواهد شد به شکلی واقع بینانه به طرح مسائل و چالشهای اساسی این حوزه پرداخته شود تا اساتید، متخصصان، مدیران، کارشناسان و دانشجویان این حوزه بتوانند درک نسبتاً درستی از تحولات و تغییرات کنونی و آتی این حرفه و رویکردهای علمی و حرفه‌ای مناسب آن درآینده کسب کنند.
محورهای همایش :
موضوع سالانه:
آموزش و توسعه منابع انسانی در عصر کرونا
Training and Development of Human Resources in the Corona Era
محورهای کنفرانس:
.تئوری ها و مدل های آموزش و توسعه منابع انسانی نوظهور در عصر کرونا
.تاثیرات استراتژي هاي يادگيري و توسعه در عصر کرونا برتقویت استراتژي های کسب و کار سازمان ها
.چالش ها و فرصت های عصر کرونا در فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان ها
.نقش ویژه جریان های غیررسمی یادگیری در راهبری فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان در عصر کرونا
.طراحی و بسط فرصت‌های یادگیری جدید در عصر کرونا
.راهکارها و چالشهای انتقال و کاربست یادگیری در محیطهای کاری در عصر کرونا
.معرفی تجربیات و دستاوردهای سازمان های برتر دنیا در حوزه آموزش و توسعه کارکنان در مواجهه با پدیده کرونا
.امکان سنجی فنی و مدیریتی بهره برداری از فناوری ها و تکنولوژی های آموزش و یادگیری الکترونیکی در سازمان ها
.تشریح انواع پلتفرم ها و نرم افزارهای تولید و مدیریت یادگیری الکترونیکی
.مدل ها و الگوهای ارزیابی تاثیرات یادگیری الکترونیکی
.تجارب سازمان های ایرانی در دوران کرونا در بهره برداری از فناوری های یادگیری
.کوچینگ و منتورینگ ابزارهای گذر از عصر کرونا در فرآیندهای آموزش و یادگیری سازمان ها
.تغییرات چالش های نحوه استقرار رویکردهای مدیریت استعداد کارکنان و مدیران در عصر کرونا
.نقش برجسته ابزارهای مدیریت دانش در گذر از عصر کرونا
.تغییرات اساسی روش ها ی توسعه شایستگی مدیران و کارکنان در عصر کرونا
.نقش برجسته کانون های ارزیابی و توسعه شایستگی ها در عصر کرونا و چالش های پیاده سازی آن در این عصر
.تغییر پارادایم ایجاد شده در روش آموزش رهبران و مدیران؛ و نگاه همراه با تردید یا خوشبینی در اثرات این روش ها
.بایدها و نبایدهای نظام آموزش و توسعه منابع انسانی سازمان ها در دوران پساکرونا
دبیر همایش : دبیر اجرایی کنفرانس: مهندس حسین زاهدی (دبیر و عضو هیئت مدیره انجمن آموزش و توسعه منابع انسانی ایران)
تلفن دبیرخانه : 02186036812
پست الکترونیک : hosseinzahedi4964@gmail.com
وب سایت : http://conf.istd.ir
۱۳۹۹/۱۲/۱۵ - ۱۱:۳۷:۰۱
